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核心人力
核心人力,是指人力资本管理业务中的基础核心业务,如:组织规划、岗位规划、人员管理、合同管理、保险管理、薪酬福利、考勤管理(时间管理)、工作流管理等,通过统一管理、集中服务,建立标准化处理机制,确保公司HR基础事务精确、高效。
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共享服务方案
共享服务方案,是指企业将各业务单元所有与人力资本管理有关的行政事务性工作,如员工招聘、福利核算与发放、社保管理、人事档案服务管理、合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等集中起来,建立共享服务平台,提供更高效、更专业、更个性化的服务。
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人才发展方案
人才发展方案,是指人力资本管理业务中的战略管理工作,如:素质模型、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬预算、人才发展(人才标准、人才测评、人才盘点、人才发展)等,通过人才管理工具,帮助HR提高人才管理效率,实现数据支撑下的高效信息检索;在未来组织更加灵活的趋势下,以精准人才画像为基础,逐步实现智能推荐,让人才管理更加公平客观并具有激励作用。
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小谷学堂方案
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零售行业解决方案
零售行业解决方案,系千赢国际官网千赢国际官网|客户端基于十五年的人力资本管理信息化经验,着力聚集行业化,以数据智能为纵轴,以单店管理为横轴,实现精细化管理,打造人才供应链,帮助零售行业客户实现高效产出。
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金融行业解决方案
金融行业解决方案,旨在保障各金融机构在当前人力管理工作系统化、便捷化的基础上,进一步相应行业求新求变的探索,最终实现具有创新性、前瞻性的服务型人才管理,战略型人才开发的信息化方案落地
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人力资本管理方案

让HR可以充分了解员工对企业的意见和反应,让员工充分参与企业的发展
  • 核心人力
  • 共享服务方案
  • 人才发展方案
  • 小谷学堂方案

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